20\/12\/2024 - NOTRE DEMANDE AU P\u00c8RE NO\u00cbL : UN AVENIR POUR LA DGSI ET SES AGENTS, ET UN VRAI DIALOGUE SOCIAL \ud83c\udf85\ud83c\udf84<\/a><\/div>

06\/12\/2024 - \u00c9QUIT\u00c9 SOCIALE, EFFORTS PARTAG\u00c9S : QUEL AVENIR POUR LES SALARI\u00c9S DE LA DG.SI ET D\u2019AIR FRANCE ?<\/a><\/div>

25\/10\/2024 - DANGER SUR LES SALLES ET LES HELPDESKS ! - TRANSFO KLM - INERTIE DU DIALOGUE SOCIAL \u00c0 LA DGSI - GP ...<\/a><\/div>

18\/09\/2024 - VOTRE CSE.SI & VOS LOISIRS NUM\u00c9RIQUES<\/a><\/div>

14\/09\/2024 - D\u00c9FENSE DU SALARI\u00c9 - PRIME JO - AVENIR DG.SI - GP -...<\/a><\/div>

05\/07\/2024 - MESURES \u00c9T\u00c9 ET JO \u00c0 LA DG.SI - NOUVELLES MESURES GP<\/a><\/div>

01\/07\/2024 - D\u00c9SORDRE \u00c0 LA DG.SI : PLUS VITE, PLUS HAUT, PLUS FORT ?<\/a><\/div>

24\/05\/2024 - MESURES JO - ODJ CSE - GP - CPF - CONG\u00c9S EN CAS D'ARR\u00caT DE TRAVAIL - ...<\/a><\/div>

13\/04\/2024 - GP, SUITE - iCARGO - OFFSHORE - \u00c9LECTIONS DGI - ODJ CSE DG.SI<\/a><\/div>

26\/03\/2024 - AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES - HAUSSE TARIFS GP - DEEZER AU CSE DG.SI - ...<\/a><\/div>

08\/03\/2024 - 8 MARS - ACCORDS CENTRAUX - AVENIR DG.SI<\/a><\/div>

21\/02\/2024 - ODJ CSE DE F\u00c9VRIER - DG.SI : CONTRACTUALISATION OU N\u00c9GOCIATION DU TESTAMENT ? - ACCORD GEPP - ...<\/a><\/div>

09\/02\/2024 - N.A.O., DERNI\u00c8RE ACTE : LA PROPOSITION FINALE<\/a><\/div>

06\/02\/2024 - N.A.O. : LES DERNI\u00c8RES PROPOSITIONS<\/a><\/div>

30\/01\/2024 - CSE DG.SI DE JANVIER : SOUMISSION OU ACTION ?<\/a><\/div>

19\/01\/2024 - ALIGNEMENT IK - NAO - CSE DE JANVIER - EPS - FROID<\/a><\/div>

23\/12\/2023 - NOMINATIONS - RPS - R\u00c9MUN\u00c9RATION - TARIFS MNPAF ...<\/a><\/div>

22\/11\/2023 - D\u00c9PART DU DIRECTEUR DE LA DG.SI - ORLY - RPS - TCS \u2026<\/a><\/div>

13\/10\/2023 - OUTSOURCING GLOBAL DE LA DG.SI - FIN D'AF \u00c0 ORY - AUGMENTATIONS KLM - R\u00c9MUS DGI - RPS<\/a><\/div>

29\/09\/2023 - N\u00c9GO R\u00c9MUN\u00c9RATION AU FORFAIT DES CADRES 1.2 - CR CSEC (ET ACTIONNARIAT SALARI\u00c9) - VACANCES HIVER<\/a><\/div>

16\/08\/2023 - AIP - R\u00c9SULTATS DU 1er SEMESTRE - APOLLO - CSE - R\u00d4LE DES REPR\u00c9SENTANTS DE PROXIMIT\u00c9<\/a><\/div>

05\/07\/2023 - INT\u00c9RESSEMENT ET D\u00c9NI DE DIALOGUE SOCIAL - COMPTE \u00c9PARGNE TEMPS - CSE DE JUIN<\/a><\/div>

21\/06\/2023 - TRANSFORMATION AF - AVANTAGES EN NATURE ET GP - INT\u00c9RESSEMENT ET PARTICIPATION<\/a><\/div>

30\/05\/2023 - NAO : ACCORD SOUMIS \u00c0 SIGNATURE - CSE DE MAI<\/a><\/div>

16\/05\/2023 - \ud83d\udca5 FLASH \ud83d\udca5 FLASH NAO 2023, 2nde R\u00c9UNION : MAXI R\u00c9SULTATS, SUPER PERSPECTIVES, MAIS MINI PROPOSITION !<\/a><\/div>

11\/05\/2023 - NAO 2023 : REDISTRIBUTION !<\/a><\/div>

28\/04\/2023 - RPS - HARC\u00c8LEMENT - EPS TRAFIQU\u00c9 - R\u00c9MUN\u00c9RATIONS - 1er MAI<\/a><\/div>

20\/04\/2023 - AU TRIBUNAL POUR LES CONG\u00c9S - NAO - CSE - RETRAITES<\/a><\/div>

12\/04\/2023 - R\u00c9FORME DES RETRAITES : LE 13 AVRIL, ACTE XII<\/a><\/div>

03\/04\/2023 - LA SEMAINE DE 4 JOURS - R\u00c9FORME DES RETRAITES : LE 6 AVRIL, ACTE XI<\/a><\/div>

27\/03\/2023 - R\u00c9FORME DES RETRAITE : LE 28 MARS, ON L\u00c2CHE RIEN !<\/a><\/div>

22\/03\/2023 - MISE EN PLACE CSE DG.SI - R\u00c9FORME DES RETRAITES - RESTITUTION QUESTIONNAIRE UNSA<\/a><\/div>

14\/03\/2023 - JOURN\u00c9E DU 15 MARS : C'EST LE JOUR OU JAMAIS<\/a><\/div>

08\/03\/2023 - JOURN\u00c9E DU 8 MARS : R\u00c9ALISONS L'\u00c9GALIT\u00c9 PROFESSIONNELLE ! - MOBILISATIONS POUR NOS RETRAITES<\/a><\/div>

06\/03\/2023 - \ud83d\udca5 FLASH \ud83d\udca5 R\u00c9SULTATS DES \u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES \u00c0 LA DG.SI<\/a><\/div>

28\/02\/2023 - TCS (Tata Consulting Services) : futur partenaire de l'IT AFKL ?<\/a><\/div>

23\/02\/2023 - Situation salariale \u00e0 la DG.SI - Journ\u00e9e du 7 mars<\/a><\/div>

18\/02\/2023 - R\u00e9sultats 2022 - Retraites - Notes de cong\u00e9s 2023 - Dialogue social en RP - Cooptation - Bons plans<\/a><\/div>

10\/02\/2023 - CSE DG.SI : r\u00e9trospective 2019-2023, perspectives 2023-2027<\/a><\/div>

07\/02\/2023 - \u00c9GALIT\u00c9 PROFESSIONNELLE : FOCUS SUR LES N1.2<\/a><\/div>

05\/02\/2023 - R\u00c9FORME DES RETRAITES : ON CONTINUE LES 7 ET 11 F\u00c9VRIER !<\/a><\/div>

02\/02\/2023 - GP : il faut que \u00e7a bouge !<\/a><\/div>

30\/01\/2023 - OPPOSITION CONTRE LA R\u00c9FORME DES RETRAITES ET QVT : DES LIENS\u00a0\u00c9VIDENTS<\/a><\/div>

14\/01\/2023 - OPPOSITION CONTRE LA R\u00c9FORME DES RETRAITES - CONG\u00c9S - VALBONNE - INSPECTION DU TRAVAIL - QATARGATE ...<\/a><\/div>

20\/12\/2022 - POLLUTION DE PARAY - RETRAITES - CPF - D\u00c9MARCHES INSPECTION DU TRAVAIL - APLD - POINTS CSE - ...<\/a><\/div>

06\/12\/2022 - Communiqu\u00e9 intersyndical - Retraites : pr\u00eat-es \u00e0 la mobilisation<\/a><\/div>

29\/11\/2022 - INCIDENT IT - NOUVEAU DG IT AFKL - EXPERTS 2.2 - \u00c9CONOMIES D'\u00c9NERGIE - DISNEY \u00c0 NO\u00cbL - ICLT - GP<\/a><\/div>

21\/11\/2022 - R\u00e9pondez au questionnaire d\u00e9di\u00e9 au Personnel au Sol Air France<\/a><\/div>

19\/10\/2022 - FERMETURE DE PARAY, AVANT VLB ? - P\u00c9NURIE DE CARBURANT - CET - PFA ET CONG\u00c9S - MNPAF - ...<\/a><\/div>

30\/09\/2022 - LOISIRS & CULTURE : L'UNSA FAIT ENCORE ENTENDRE RAISON AU BUREAU DU CSE<\/a><\/div>

16\/09\/2022 - MESURES SALARIALES : QUE FAUT-IL EN PENSER ?<\/a><\/div>

07\/09\/2022 - SALAIRES, TEMPS PARTIELS, COOPTATION, PFA EN CONG\u00c9S, SITUATION PILOTES, ITA : UNE RENTR\u00c9E CHARG\u00c9E !<\/a><\/div>

02\/08\/2022 - D\u00c9FENSE DU POUVOIR D'ACHAT : L'UNSA SUR TOUS LES FRONTS !<\/a><\/div>

09\/07\/2022 - Situation sociale - Pantouflage \u00e0 AF - 1M d'\u20ac \u00e0 vous retenu au CSE - Disneyland Paris \u00e0 No\u00ebl ...<\/a><\/div>

01\/07\/2022 - AUJOURD'HUI, UN ARR\u00caT DE TRAVAIL D'UNE HEURE OU PLUS POUR SAUVEGARDER NOTRE AVENIR<\/a><\/div>

28\/06\/2022 - POURQUOI FAIRE GR\u00c8VE\u00a0\u00c0 LA DG.SI ?<\/a><\/div>

21\/06\/2022 - SOUS-TRAITANCE DES DEV EN OFFSHORE : TROP, C\u2019EST TROP ! APPEL \u00c0 LA GR\u00c8VE LE 1er JUILLET<\/a><\/div>

09\/06\/2022 - AUGMENTATIONS G\u00c9N\u00c9RALES, PAS CHEZ AF - COPSOQ - MDC EN OFFSHORE\/NEARSHORE<\/a><\/div>

27\/05\/2022 - CMA CGM, FONDS APOLLO, RECAPITALISATION, BOSTON CONSULTING GROUP... MAIS QUID DES SALAIRES ?<\/a><\/div>

06\/05\/2022 - LOISIRS & CULTURE AU CSE DGSI : L'UNSA SE F\u00c9LICITE DE VOIR SON PROGRAMME MIS EN \u0152UVRE !<\/a><\/div>

02\/05\/2022 - CSE D'AVRIL - PART 2 : GPEC, NGDC,... LA LIQUIDATION CONTINUE ! - SUIVI ACTIONS D\u00c9LOCALISATION MDC<\/a><\/div>

27\/04\/2022 - \ud83d\udca5FLASH\ud83d\udca5CSE D'AVRIL : LA SOUS-TRAITANCE DU DEV EN OFF-SHORE, DANGER !<\/a><\/div>

08\/04\/2022 - SIMULATEUR PRIME PEPA - SEXISME ET HYPOCRISIE SYNDICALE - QDS ET EMPLOI...<\/a><\/div>

21\/03\/2022 - FIN DES N\u00c9GOCIATIONS SALARIALE 2022 : ENTRE INSUFFISANT OU RIEN, QUE CHOISIR ! - RAPPEL \u00c9LECTIONS CA<\/a><\/div>

13\/03\/2022 - N\u00c9GOCIATIONS SALARIALES - \u00c9LECTIONS CA - DISPARITION e-BRI - 8 MARS - ...<\/a><\/div>

04\/03\/2022 - BUDGET LOISIRS & CULTURE 2022 AU CSE DGSI : FAUTE D'AMBITION, LA L\u00c9THARGIE<\/a><\/div>

25\/02\/2022 - AVENIR D'AIR FRANCE ET DE LA DGSI : DES DIFFICULT\u00c9S, OK. DES COUPS FOURR\u00c9S, NON<\/a><\/div>

04\/02\/2022 - Premier CSE de 2022 : la DGSI brade, mais \u00e0 couts \u00e9lev\u00e9s ! - QVT : courrier \u00e0 A. Rigail -\u00a0 Cong\u00e9s et CET<\/a><\/div>

27\/01\/2022 - En direct du CSEC : QVT, d\u00e9claration conjointe des \u00e9lus CGC, FO et Unsa A\u00e9rien<\/a><\/div>

21\/01\/2022 - QVT, T\u00c9L\u00c9TRAVAIL, CJTR : O\u00d9 EN SOMMES-NOUS ? EXPRIMEZ-VOUS !<\/a><\/div>

11\/01\/2022 - Bonne ann\u00e9e 2022,... mais ce sera compliqu\u00e9 sur le plan professionnel !<\/a><\/div>

06\/12\/2021 - CRISE SANITAIRE, SALAIRES, EXTERNALISATIONS,... : UN VENT GLACIAL SOUFFLE SUR LA DGSI ET LA COMPAGNIE<\/a><\/div>

19\/10\/2021 - QATAR, IMMOBILIER, CONG\u00c9S, REVALORISATION DES ASTREINTES, DISNEYLAND \u00c0 NO\u00cbL,... : POINT D'ACTUALIT\u00c9<\/a><\/div>

27\/09\/2021 - PVI, RETOURS DE HAUTS CADRES, CONG\u00c9S... : UNE SITUATION SOCIALE ATONE SANS R\u00c9ELLES PERSPECTIVES<\/a><\/div>

07\/09\/2021 - POUR SORTIR DE L'IMPASSE, SAUVER L'AVENIR DE MANI\u00c8RE RESPONSABLE ET SANS FAUX-SEMBLANTS<\/a><\/div>

27\/08\/2021 - CSE D'AO\u00dbT : PARAY, NGDC,... LES PROJETS AVANCENT, L'HORIZON NE S'\u00c9CLAIRCIT PAS !<\/a><\/div>

18\/08\/2021 - LE PASS SPORT, C'EST BIEN... 200\u20ac EN PLUS SUR LE BA, C'EST MIEUX !<\/a><\/div>

16\/07\/2021 - PARAY, T\u00c9L\u00c9TRAVAIL, NGDC, ... : L'\u00c9T\u00c9 EN PENTE DOUCE !<\/a><\/div>

22\/06\/2021 - LA CONSTANCE DE NOS ACTIONS ET DE NOS PROPOSITIONS POUR AM\u00c9LIORER L'AVENIR<\/a><\/div>

07\/06\/2021 - AF ET DGSI : TRANSFORMATION \u00c0 MARCHE FORC\u00c9E, PARTIR OU R\u00c9SISTER !<\/a><\/div>

04\/05\/2021 - CSE DGSI D'AVRIL, PDV, NAO : UN AVENIR SOMBRE POUR CEUX QUI RESTENT !<\/a><\/div>

12\/04\/2021 - Recapitalisation d\u2019Air France : l\u2019argent des contribuables doit servir \u00e0 d\u00e9velopper Air France !<\/a><\/div>

01\/04\/2021 - MDC, PARAY, NGDC, BASES PROVINCE... : UNE SEULE ET M\u00caME LOGIQUE !<\/a><\/div>

19\/03\/2021 - NOUVELLES NAO, ENTRE GOUFFRE FINANCIER ET \u00c9CARTS DE TRAITEMENTS<\/a><\/div>

08\/03\/2021 - Journ\u00e9e Internationale des Droits des Femmes : l'\u00e9galit\u00e9 professionnelle F\/H en baisse \u00e0 AF<\/a><\/div>

05\/03\/2021 - \u00c0 AF MAIS SURTOUT \u00c0 LA DGSI, TOUJOURS PLUS DE SACRIFICES DEMAND\u00c9S !<\/a><\/div>

08\/02\/2021 - TRANSFORMATION D'AF : LES INQUI\u00c9TANTES CONTRIBUTIONS DE LA DGSI POUR UN AVENIR INCERTAIN<\/a><\/div>

20\/01\/2021 - 2021 : L'ANN\u00c9E DU GRAND D\u00c9LITEMENT ?<\/a><\/div>

14\/12\/2020 - N\u2019ATTENDONS PAS LE P\u00c8RE NO\u00cbL \u00c0 LA DGSI !<\/a><\/div>

03\/11\/2020 - CSE D'OCTOBRE : LA GARANTIE DE L\u2019EMPLOI, ENJEU MAJEUR D'AUJOURD'HUI ET DE DEMAIN !<\/a><\/div>

03\/10\/2020 - STOPPONS LES PROJETS DU DIRECTEUR DE LA DGSI !<\/a><\/div><\/div>");